逼我拉磨？我有上进的力来我，逼？
李野上辈的候，听一个“领导幸福值”排表，是一群打工狗闲来各吐槽玩笑排来的，具体是在哪一类领导干活的幸福值更高。
这理，牛红章是不相信的，或者他相信，嘴上却绝不相信。
别马兆先的“代”经理不怎牢靠，是到了比较高的层上，我李野这个副厂长稳很呢！
李野虽是副职，是抗高血厚，不是干了什违反纪律的，受点惩罚不破防。
虽李野已经确定牛红章是倒数二有上进的领导，问题李野是“到点提、不到点提”的半仙啊！
牛红章愤怒了。
再“分”这个筹码，上早知了，不怎让马兆先产一呢？
牛红章盛气凌人的李野呵斥：“李野志的思有问题，有很的问题，一个D员，竟工跟金钱紧密挂钩？
这倒不是李野“一切向钱”，实话，喊口号拼精神，确实有一定的效果，李野相信精神志是功不或缺的因素。
是在某技术领域，钱真的有追赶的条件。
果是投到了更期领导的门……回练毛笔字耗尾汁、
是实际上在一几内超笨，GDP达到世界二，海外的技术人员始批量回了，甚至在某领域造了海外技术的断层。
厂几的例摆在，口号喊的震响，他不绩啊！报废一台机扣我奖金，我闲折腾。
一部分是集体荣誉感祟，另外福利待遇在支撑。
是到了一几，一十几万刀科研狗已经吸引力不了，回搞个海优立刻解决房首付问题，活压力是骤减，
的实验耗材供，跟抠抠索索的研究条件一个上一个，做不绩觉是的罪人。
一分厂技术人员的干劲什足啊？
候灯塔公布的研究经费是碾压花，是果问问具体的科研人员，知内落到实处的科研经费其实已经超了灯塔。
求福、菩萨保佑，练金刚钻，干的活儿比任何人，让挑剔倍感满。
是双管齐，是荣誉+资金支持。
且绝数八九十代的科研人员，跟五六十代不一了。
像几十，花的军科技突间始井喷，让有人目瞪口呆，似有理一。
二十块钱的加班费，他们给干一宿，五百块的月工资，他在技术科打铺且人支持，老婆隔三差五的给送菜送饭送棉袄，带孩的考试绩来表示“放，有我”。
.….….
他们回的原因是什呢？
【哥，快点上套，体验一拉磨的乐趣哦！】
2222222
且灯塔边各税搞的人精神焦虑，活各不方便，饭菜难吃，重的是找媳妇儿困难。
“分裂？
李野的话再明白不-带资进组是爷，光耍嘴皮……负责旁白吧
“放？们这是搞分裂吗？的思问题比李野，议结束，写一份检讨交给我……
果摊上了一个镇做题身，有上进的领导，或者妄图超越父辈龙人
李野叹了口气，不辩解了，在这是非，提钱确实不太合适。
这是啥涅？
果细分来的话，等待退休的男领导，或者犯了错误翻身望的男领导，几乎是堂模式，因他基本上不管，爱怎撒欢怎撒欢，爱怎摸鱼怎摸鱼。
算是荣誉的比命重的玩导弹的，有资金支持的超高音速风洞支撑，他达不到世界一流。
议室内安静了，几个表控制力不的人，始低头的脚尖，因他们害怕憋不住笑，导致新官上任的牛红章火喷到头上。
有钱不工了吗？有钱不技术攻关了吗？我们有钱吗？原弹有造来吗？氢弹、洲际导强..
体来，在男领导干活比领导略一点（市特兵及有特殊力非分的除外，）在龙人卖命比平民选稍强一。
这是幸福模式领导该干的活儿。
这跟“别人高考七百分，凭什四百五”一个理。
比赣省的江铃，在相艰难的条件，五十铃的4JB1机仿制功，且青蓝。期内其他几引进技术的厂，全放弃了。一分厂不是有碰到江铃的技术团队嘛！
在李野义正严词的牛红章，似到一拉磨的驴正在冲抛媚眼儿。
到点提，不需什绩的强壮龙人算是幸福模式，因算给他捅点篓，他的仕途影响，他骂两句，不往死整。
八九十代的热，是因花高端人才薪五万刀的工趋若鹜，
“韩书记，您不误，实际况不是的·.……
“一企业分两企业的少了吗？果这分是分裂，冤死少人？“
我拉妹！
别人了，拉磨的驴休息了替它接拉，驴歇磨不歇。
一个被人仰望的男人，一个庭公认的顶梁柱，有争光的思加持，他们不拼命吗？
果韩书记给我们拉个一两千万的研究资金来，我们的研究速度一定加快很。”
李野了牙花，很难的：“我们是加快速度的，是我们预算有限，各节省的办法来研究，
陆知章是正职不假，他身板儿弱，防御力不够，一旦错了什话，很容易被人抓住柄。
关键刻，是李野顶上了。
李野平静的：“牛书记，请问在这的土上，是的企业，一分厂分裂到哪？
牛红章有本反映上吧！有儿我担。
“厂在机的仿制上了四间有收获，才交给一分厂负责的，虽是共研，是研资金一直是一分厂承担，
了，是捏资金润的……是另外一回了。
胸志的龙人凑合，反正他什志向，欲则刚，谁惹他他怼谁，有不错的护短。
是犯了点错，影响了老的程，整个磨盘夯在身上，保准让脑袋花五体投哀呼求饶。
他的职责并有明确的包括产方的宜，是组织架构企业性质却是他的本分工，陆知章是真闹幺蛾，他不介毁了他的程。
李野才在一分厂采了双管齐的策略，且实际效果证明了这策略的优越性。
这几个月来，我们已经投入了几百万的资金，厂有给我们一分钱，一分厂一直是负盈亏的，是厂并不愿放，…
陆知章到李野耷拉了脸，赶忙口话转移火力，他这个厂长不老是让李野顶在。
嗯，这个问题问问史密斯专员，问问他的咖啡杯少钱一个，问问他穿的内裤少钱一条。
李野上辈的候，听一个“领导幸福值”排表，是一群打工狗闲来各吐槽玩笑排来的，具体是在哪一类领导干活的幸福值更高。
体来，在男领导干活比领导略一点（市特兵及有特殊力非分的除外，）在龙人卖命比平民选稍强一。
果细分来的话，等待退休的男领导，或者犯了错误翻身望的男领导，几乎是堂模式，因他基本上不管，爱怎撒欢怎撒欢，爱怎摸鱼怎摸鱼。
到点提，不需什绩的强壮龙人算是幸福模式，因算给他捅点篓，他的仕途影响，他骂两句，不往死整。
胸志的龙人凑合，反正他什志向，欲则刚，谁惹他他怼谁，有不错的护短。
果摊上了一个镇做题身，有上进的领导，或者妄图超越父辈龙人
别人了，拉磨的驴休息了替它接拉，驴歇磨不歇。
是犯了点错，影响了老的程，整个磨盘夯在身上，保准让脑袋花五体投哀呼求饶。
果是投到了更期领导的门……回练毛笔字耗尾汁、
求福、菩萨保佑，练金刚钻，干的活儿比任何人，让挑剔倍感满。
在李野义正严词的牛红章，似到一拉磨的驴正在冲抛媚眼儿。
【哥，快点上套，体验一拉磨的乐趣哦！】
2222222
我拉妹！
虽李野已经确定牛红章是倒数二有上进的领导，问题李野是“到点提、不到点提”的半仙啊！
逼我拉磨？我有上进的力来我，逼？
李野了牙花，很难的：“我们是加快速度的，是我们预算有限，各节省的办法来研究，
果韩书记给我们拉个一两千万的研究资金来，我们的研究速度一定加快很。”
议室内安静了，几个表控制力不的人，始低头的脚尖，因他们害怕憋不住笑，导致新官上任的牛红章火喷到头上。
李野的话再明白不-带资进组是爷，光耍嘴皮……负责旁白吧
这倒不是李野“一切向钱”，实话，喊口号拼精神，确实有一定的效果，李野相信精神志是功不或缺的因素。
比赣省的江铃，在相艰难的条件，五十铃的4JB1机仿制功，且青蓝。期内其他几引进技术的厂，全放弃了。一分厂不是有碰到江铃的技术团队嘛！
这跟“别人高考七百分，凭什四百五”一个理。
李野才在一分厂采了双管齐的策略，且实际效果证明了这策略的优越性。
一分厂技术人员的干劲什足啊？
一部分是集体荣誉感祟，另外福利待遇在支撑。
的实验耗材供，跟抠抠索索的研究条件一个上一个，做不绩觉是的罪人。
二十块钱的加班费，他们给干一宿，五百块的月工资，他在技术科打铺且人支持，老婆隔三差五的给送菜送饭送棉袄，带孩的考试绩来表示“放，有我”。
一个被人仰望的男人，一个庭公认的顶梁柱，有争光的思加持，他们不拼命吗？
.….….
厂几的例摆在，口号喊的震响，他不绩啊！报废一台机扣我奖金，我闲折腾。
这理，牛红章是不相信的，或者他相信，嘴上却绝不相信。
牛红章盛气凌人的李野呵斥：“李野志的思有问题，有很的问题，一个D员，竟工跟金钱紧密挂钩？
有钱不工了吗？有钱不技术攻关了吗？我们有钱吗？原弹有造来吗？氢弹、洲际导强..
李野叹了口气，不辩解了，在这是非，提钱确实不太合适。
是在某技术领域，钱真的有追赶的条件。
算是荣誉的比命重的玩导弹的，有资金支持的超高音速风洞支撑，他达不到世界一流。
且绝数八九十代的科研人员，跟五六十代不一了。
像几十，花的军科技突间始井喷，让有人目瞪口呆，似有理一。
是实际上在一几内超笨，GDP达到世界二，海外的技术人员始批量回了，甚至在某领域造了海外技术的断层。
他们回的原因是什呢？
是双管齐，是荣誉+资金支持。
候灯塔公布的研究经费是碾压花，是果问问具体的科研人员，知内落到实处的科研经费其实已经超了灯塔。
这是啥涅？
嗯，这个问题问问史密斯专员，问问他的咖啡杯少钱一个，问问他穿的内裤少钱一条。
八九十代的热，是因花高端人才薪五万刀的工趋若鹜，
是到了一几，一十几万刀科研狗已经吸引力不了，回搞个海优立刻解决房首付问题，活压力是骤减，
且灯塔边各税搞的人精神焦虑，活各不方便，饭菜难吃，重的是找媳妇儿困难。
了，是捏资金润的……是另外一回了。
“韩书记，您不误，实际况不是的·.……
陆知章到李野耷拉了脸，赶忙口话转移火力，他这个厂长不老是让李野顶在。
“厂在机的仿制上了四间有收获，才交给一分厂负责的，虽是共研，是研资金一直是一分厂承担，
这几个月来，我们已经投入了几百万的资金，厂有给我们一分钱，一分厂一直是负盈亏的，是厂并不愿放，…
“放？们这是搞分裂吗？的思问题比李野，议结束，写一份检讨交给我……
牛红章愤怒了。
他的职责并有明确的包括产方的宜，是组织架构企业性质却是他的本分工，陆知章是真闹幺蛾，他不介毁了他的程。
“分裂？
李野平静的：“牛书记，请问在这的土上，是的企业，一分厂分裂到哪？
“一企业分两企业的少了吗？果这分是分裂，冤死少人？“
关键刻，是李野顶上了。
这是幸福模式领导该干的活儿。
陆知章是正职不假，他身板儿弱，防御力不够，一旦错了什话，很容易被人抓住柄。
李野虽是副职，是抗高血厚，不是干了什违反纪律的，受点惩罚不破防。
再“分”这个筹码，上早知了，不怎让马兆先产一呢？
牛红章有本反映上吧！有儿我担。
别马兆先的“代”经理不怎牢靠，是到了比较高的层上，我李野这个副厂长稳很呢！